Sindicato

¿Qué son los Sindicatos? Los sindicatos son las organizaciones que se dan los trabajadores para ser representados ante los empleadores, las autoridades y velar por sus intereses comunes. La afiliación a un Sindicato siempre será personal, voluntaria e indelegable. El concepto de Sindicato antes señalado puede complementarse en el sentido que las Organizaciones Sindicales no…

Tamizafo

Tamizado de Ideas Después de tener las tres primeras ideas de cada grupo calificado se realizó el tamizado, para poder determinar cuál es la mejor idea a trabajar, mediante un formato con preguntas claves, en dicho formato de tamizado de ideas se abarcaron aspectos personales sobre las ideas y los miembros con preguntas sustanciales tales…

La Administración

La Administración Conceptos: La Administración consiste en lograr un objetivo predeterminado, mediante el esfuerzo ajeno. (George R. Terry). La Administración es el proceso cuyo objeto es la coordinación eficaz y eficiente de los recursos de un grupo social para lograr sus objetivos con la máxima productividad. (Lourdes Münch Galindo y José García Martínez). Es la…

la ronda de doha

La Ronda de Doha La Ronda de Doha es la ronda de negociaciones comerciales más reciente entre los Miembros de la OMC. Tiene por objeto lograr una importante reforma del sistema de comercio internacional mediante el establecimiento de medidas encaminadas a reducir los obstáculos al comercio y de normas comerciales revisadas. El programa de trabajo…

Subcontratacion

Outsorcing – Subcontratacion El Outsourcing es una tendencia actual que ha formado parte importante en las decisiones administrativas de los últimos años en todas las empresas a nivel mundial. Outsourcing ha sido definido de varias maneras. Se pueden mencionar: Es cuando una organización transfiere la propiedad de un proceso de negocio a un suplidor. La…

NIVELES DE ADMINISTRACIÓN

La administración en las organizaciones existe en tres amplios niveles horizontales: control operacional, planeación y control administrativo (administración de nivel medio), y administración estratégica. Cada nivel acarrea sus propias responsabilidades y todo el trabajo para lograr las metas y objetivos de la organización a su propio modo. • El control operacional forma el nivel inferior…

El Líder

¿Qué es un líder? El diccionario de la RAE define lo que es un líder como “Persona a la que un grupo sigue, reconociéndola como jefe u orientadora“. Un líder es alguien que dirige a un grupo con maestría. Mira por el bien común y el crecimiento de cada persona del grupo. Busca la evolución…

LA ADMINISTRACIÓN LABORAL

LA ADMINISTRACIÓN LABORAL I. CONCEPTO Y COMPOSICIÓN 1. LA CONFORMACIÓN POLÍTICA DEL ORDEN SOCIAL 1. 1. Evolución doctrinal En lo que va de siglo, en especial desde la gran crisis de 1929, el gran cambio experimentado reveló que el orden económico y social, en cuanto tal, no se consideró un orden autónomo, exento de la…

SISTEMAS DE INFORMACIÓN GERENCIAL

EVOLUCIÓN DE LOS SISTEMAS DE INFORMACIÓN GERENCIAL Con el transcurso del tiempo. En una primera instancia los canales de comunicación eran informales en estructura y utilización, sin embargo, con la aparición y el uso en masas de la informática, se transformaron en Sistemas de Procesamiento Electrónico de Datos, posteriormente dieron lugar al concepto de Sistema…

La gestión de Recursos Humanos en los objetivos organizacionales

Gestionar significa manejar, dirigir o administrar un negocio o empresa. También se puede asociar al proceso de llevar a cabo diligencias que hacen posible la realización eficiente de una actividad. Administrar, por otra parte, abarca las ideas de gobernar, ordenar u organizar una determinada cosa o situación. En ese sentido se podría decir que la…